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このような悩みはありませんか?

新卒採用の場合

  • リクナビ、マイナビなどの求人サイトに掲載している。
    もっとエントリー数を伸ばしたい。
  • 採用人数はなんとか確保出来ている。
    もっと自社が希望する人材に集まってほしい。
  • 採用エージェントを利用するコスト捻出は難しい。
    求人サイト任せではなく、自社できっちり取り組みたい。

中途採用の場合

  • ハローワーク、求人誌や求人サイトに掲載してい るが反応が芳しくないので何か対策を打ちたい。
  • 求人媒体コストが上がっているのでなんとかしたい。
  • indeedなど、現在の求人トレンドに合わせた方法 で採用活動をしたい。
  • 自社できっちり採用活動に取り組んでいきたい。

採用戦略とは「求職者が求める情報が掲載された採用専用ホームページ」と
「求職者を採用専用ホームページへ誘導するノウハウ」のことです。

「求職者が求める情報」が掲載された
採用専用ホームページの5つの特徴

仕事が分かる

・仕事内容紹介 ・1日の流れ ・キャリアプラン

会社が分かる

・会社概要/沿革 ・事業・部署 ・設備紹介

社長が分かる

・トップメッセージ ・求める人材像 ・ビジョン

社員が分かる

・先輩社員メッセージ ・スタッフ紹介

社風が分かる

・社内イベント ・フォトギャラリー ・ブログ

忙しい中、本来の業務プラスαとなっているのが採用。
人事部を持たない中小企業様へ、
必要な情報やノウハウ、ツールをご提供します。

日々、企業の人材課題を見ておられる専門家も警鐘

後藤博章経営労務管理事務所
社会保険労務士
後藤  博章 先生

人材が居るということ自体が
競争力となりつつあります。

 現在の40歳代の労働力人口に対して、20歳未満の人口は約6割にまで減少しています。そのため「人モノ金」という企業資源のうち、人材の確保が最大課題となっており、人材が居るということ自体が競争力となりつつあります。「いかに採用を量って人材の流出を制するか」人口の絶対数が減少している中、今まで通りの繰り返しでは徐々に競争力を失って行くこととなります。
 しかし幸いにも、採用の方法や労務管理の在り方、人事制度の改革など、打つべき可能性は多岐にわたっております。大きな#課題を細分化して、取り組める対策を他社よりも早く取り組むことが長期的な競争力の確保へと繋がるものとなります

 

料金

初期費用

採用ホームページ制作

月額費用

月次課題解決サポート
+採用研究会参加

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2017/5/20(土)
■6/27(火)
 これからの中途採用 第4回戦略公開セミナー in姫路商工会議所
 セミナー開催情報ページを更新しました。
 中途採用でお悩みの方は必見の内容となっておりますので、
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11/1(火)
■新しい採用戦略をご提供しますのページを追加しました!新卒採用、中途採用でお困りの方は、ぜひご覧ください!

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■8/24(水)新しい中途採用戦略公開セミナー in姫路商工会議所
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6/24(金)
■6/23(木)新しい中途採用戦略公開セミナー in姫路商工会議所
 約30社の企業様にお集まり頂き、盛況により終了いたしました。

5/12(木)
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世界文化遺産 国宝姫路城(別名:白鷺城 はくろじょう)の地で、  創業81年になる白鷺印刷株式会社は、  その長い歴史の中で培った高い時代への対応力と信用を武器に  印刷物・ホームページ等の制作やOA機器・周辺機器の販売を行っています。

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